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    開展員工思想狀況問卷調查 “把脈”職工隊伍思想動態

    發布時間:2020-07-11

    瀏覽次數:504

              為進一步傾聽員工呼聲,尊重員工內心感受,調動員工留住人才,明光利拓職能科技有限公司再出新招,總經理俞瑞富安排工會開展員工思想狀況問卷調查,一解工作忙沒時間與員工溝通的難題。7月11日上午,問卷調查拉開帷幕,得到了員工們的積極響應。


    開展員工思想狀況問卷


              通過問卷調查,員工們一致對領導給予高度評價、表達了堅持留職的態度,同時也提出了多組織安排技能培訓和職業資格認證、提升自身崗位本領的心愿,希望多掙錢的樸實想法,發揮才能做出業績的目標追求,以及參與企業管理,呼吁企業建章立制,加強部門職能界定的訴求。集中把脈問診目的無疑就是對癥下藥,公司將重視員工的需求,梳理分析亟待解決的問題,克服工作中的短板,把員工積極性和創造性轉化為工作的動力和活力,凝心聚力共同實現企業更大更強的美好愿望。

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